مجلس الوزراء: تعديل 6 مواد من نظام الخدمة المدنية | صحيفة الاقتصادية
شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص - محامين جدة مكة الطائف السعودية
بوابة الموظفين on Twitter: "القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440/6/9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض مع
منع الشركات من فصل السعوديين بشكل جماعي
حقوق الموظف on Twitter: "قرار وزاري .. حظر فصل العاملين السعوديين بشكل جماعي #فصل_سعوديات_وتعيين_اجنبيه https://t.co/960Om8cMEu" / Twitter
حظر فصل الموظفين السعوديين بشكل جماعي
حظر الفصل الجماعي للسعوديين في القطاع الخاص - صحيفة غراس الالكترونية
قرار يمنع المنشآت السعودية من فصل جماعي للموظفين - 30.01.2017, سبوتنيك عربي
منع الشركات من فصل السعوديين بشكل جماعي
وثيقة المخالفات الإدارية للإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فايروس كوفيد - 19 - تنزيل كتاب - 1-7 صفحات
تفعيل قرار حماية الموظفين من التعديات السلوكية بالقطاع الخاص السعودي - معلومات مباشر
منع الشركات من فصل السعوديين بشكل جماعي
12 مخالفة تغرم الموظف راتب 3 أشهر ! - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من 15 يونيو | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
جريدة الرياض | الموارد البشرية: لا فصل للموظف السعودي استناداً على المادة 77 بداعي جائحة كورونا
ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص 1444 - المحامي رامي الحامد
قرار يمنع المنشآت السعودية من فصل جماعي للموظفين - 30.01.2017, سبوتنيك عربي
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل | المرسال
عام / حكومة المملكة تقرر تعليق الحضور لمقرات العمل في كافة الجهات الحكومية لمدة (16) يومًا عدا القطاعات الصحية والأمنية والعسكرية ومركز الأمن الإلكتروني وكالة الأنباء السعودية
مشروع لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام يخالف القانون ، ويأتي على الكثير من حقوق العمال | دار الخدمات النقابية والعمالية
اعتماد عقوبات مخالفة أحكام دعم السعوديين بالقطاع الخاص المتأثرين بكورونا - معلومات مباشر
مستند.. قرار حكومي بإلغاء «إجازات كورونا» للموظفين في حالة الضرورة - أخبار مصر - الوطن
نظام العمل السعودي on Twitter: "قرار وزاري https://t.co/rsyGmqvbDo" / Twitter
